Oscar Leiva Suárez

Amplia y excelente experiencia en todas las funciones y responsabilidades de RRHH.

Experiencia desempeñando los puestos de: Asistente, Jefe, Gerente, Director de RRHH.

Domino todos los Procesos, Procedimientos, Normas, Políticas, Programas, Planes, Manuales, Reglamentos, en general toda Gestión y Administración de RRHH. 

Domino la Legislación Laboral y Leyes Conexas (Reglamentos IGSS, Convenios OIT, ISR, SSO).

He laborado en empresas nacionales y multinacionales; industriales y comerciales con 250, 400, 600 y 950 colaboradores de todo nivel. 

Domino el Proceso completo de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. He cubierto vacantes: Operativas, Administrativas, Ventas, Finanzas, Bodegas, Mantenimiento, Mandos Medios y Gerentes de todas las Áreas. Realizo Pruebas Psicométricas. Técnicas de entrevista

Domino todas las fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y redes sociales.

He elaborado Manuales: Descripción de Puestos (Perfiles), de Políticas, de Reclutamiento y Selección, de Inducción, Procedimientos Administrativos, etc.

Elaboración de Contratos de Trabajo de cualquier naturaleza.

Evaluación del Desempeño.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Controles de Personal. Acciones, Altas, Bajas, Confirmación, Ausentismo, Control Horas Extras, ascensos, traslados, aumentos, suspensiones, etc.

Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo y su autorización en MINTRAB. 

Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración Plan Anual, Desarrollo Organizacional, Plan de Sucesión.

RELACIONES LABORALES.

Análisis del Clima Organizacional.

Administración de Salarios, Compensaciones, Beneficios y Prestaciones, Comisiones. Supervisión de Planillas y Nóminas, Pago de Horas extras, Planilla IGSS, Boletas de Pago, Descuentos. Pago de Aguinaldo, Bono 14. Libro de Salarios, Cálculo de Liquidación Final. 

Administración de Seguros de vida, de Accidentes, Gastos Médicos, de Vehículos.

Tengo habilidad numérica.

Manejo de Conflictos Laborales, habilidad de negociación y solución de problemas. 

Asesor Staff Ejecutivo y Mandos Medios en asuntos laborales.

Administración y Supervisión de equipos de trabajo.

Elaborar, Coordinar, Divulgar, aplicar la Cultura Organizacional. Supervisar cumplimiento de Políticas, Normas, Reglamentos, Avisos Generales, Conflicto de Intereses, Misión, Visión, Valores, Código de Ética, Convenio de confidencialidad.

Manejo de KPI´s, informes mensuales de indicadores de gestión.

Excelente Servicio al Cliente Interno en todas sus necesidades.

Aplicación Código de Trabajo y del Plan de Salud y Seguridad Ocupacional.  He sido Secretario del Comité de Seguridad. 

Planificación y Coordinación de Actividades Sociales, Culturales y Deportivas.

Excelente Comunicación efectiva al Personal, Oral, Escrita, Con Carteleras e Intranet.

Administración y Actualización de Expedientes del Personal.

Aplicación  de Reglamento Interior de Trabajo, Procedimiento y aplicación  de medidas Disciplinarias.

Mandatario ante la Inspección General de Trabajo, atendiendo demandas laborales.

Amplia y excelente experiencia en todas las funciones y responsabilidades de RRHH.

Experiencia desempeñando los puestos de: Asistente, Jefe, Gerente, Director de RRHH.

Domino todos los Procesos, Procedimientos, Normas, Políticas, Programas, Planes, Manuales, Reglamentos, en general toda Gestión y Administración de RRHH. 

Domino la Legislación Laboral y Leyes Conexas (Reglamentos IGSS, Convenios OIT, ISR, SSO).

He laborado en empresas nacionales y multinacionales; industriales y comerciales con 250, 400, 600 y 950 colaboradores de todo nivel. 

Domino el Proceso completo de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. He cubierto vacantes: Operativas, Administrativas, Ventas, Finanzas, Bodegas, Mantenimiento, Mandos Medios y Gerentes de todas las Áreas. Realizo Pruebas Psicométricas. Técnicas de entrevista

Domino todas las fuentes de reclutamiento, plataformas de empleo y redes sociales.

He elaborado Manuales: Descripción de Puestos (Perfiles), de Políticas, de Reclutamiento y Selección, de Inducción, Procedimientos Administrativos, etc.

Elaboración de Contratos de Trabajo de cualquier naturaleza.

Evaluación del Desempeño.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Controles de Personal. Acciones, Altas, Bajas, Confirmación, Ausentismo, Control Horas Extras, ascensos, traslados, aumentos, suspensiones, etc.

Elaboración del Reglamento Interior de Trabajo y su autorización en MINTRAB. 

Detección de Necesidades de Capacitación, Elaboración Plan Anual, Desarrollo Organizacional, Plan de Sucesión.

RELACIONES LABORALES.

Análisis del Clima Organizacional.

Administración de Salarios, Compensaciones, Beneficios y Prestaciones, Comisiones. Supervisión de Planillas y Nóminas, Pago de Horas extras, Planilla IGSS, Boletas de Pago, Descuentos. Pago de Aguinaldo, Bono 14. Libro de Salarios, Cálculo de Liquidación Final. 

Administración de Seguros de vida, de Accidentes, Gastos Médicos, de Vehículos.

Tengo habilidad numérica.

Manejo de Conflictos Laborales, habilidad de negociación y solución de problemas. 

Asesor Staff Ejecutivo y Mandos Medios en asuntos laborales.

Administración y Supervisión de equipos de trabajo.

Elaborar, Coordinar, Divulgar, aplicar la Cultura Organizacional. Supervisar cumplimiento de Políticas, Normas, Reglamentos, Avisos Generales, Conflicto de Intereses, Misión, Visión, Valores, Código de Ética, Convenio de confidencialidad.

Manejo de KPI´s, informes mensuales de indicadores de gestión.

Excelente Servicio al Cliente Interno en todas sus necesidades.

Aplicación Código de Trabajo y del Plan de Salud y Seguridad Ocupacional.  He sido Secretario del Comité de Seguridad. 

Planificación y Coordinación de Actividades Sociales, Culturales y Deportivas.

Excelente Comunicación efectiva al Personal, Oral, Escrita, Con Carteleras e Intranet.

Administración y Actualización de Expedientes del Personal.

Aplicación  de Reglamento Interior de Trabajo, Procedimiento y aplicación  de medidas Disciplinarias.

Mandatario ante la Inspección General de Trabajo, atendiendo demandas laborales.

Licenciatura en Ciencias Jurídicas y Sociales. Pensum Cerrado. USAC.

Maestría en Administración de Recursos Humanos. 50% de Cursos Aprobados. Universidad Francisco Marroquín.