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Gerente de Finanzas
Encontrado en: Un mejor empleo GT C2 - hace 3 días
Human Capital Ciudad de Guatemala De jornada completadel Puesto: · Gestionar los recursos de la compañía, obteniendo los fondos en los términos más favorables posibles y asignados de manera que logre crear el máximo valor de la empresa. · Requisitos: · Licenciatura en Ingeniería Industrial/ Contaduría Publica y Auditoria / Adminis ...
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Asistente de Facturación y Cobros
Encontrado en: beBee S2 GT - hace 6 días
Atlas Mining and Constrution Ciudad Guatemala DefaultEmpresa de prestigio ubicada en la zona 12 busca · ASISTENTE DE CUENTAS POR COBRAR · FUNCIONES: · - Responsable de la facturación · -Recuperación de cartera · -Reportes gerenciales de antigüedad de saldos, alcance de meta de venta y cobro · - Seguimiento de papelería completar d ...
Contralor - Guatemala City - Andersen Guatemala
Descripción
Se requiere Contralor para desarrollar tareas dirigidas a la gestión de la empresa, como proponer mecanismos de control para su mejora, optimización de los procesos internos, supervisar la implementación y evaluación de protocolos y políticas internas e incluso facilitar a la Dirección el trabajo de estrategia corporativa.
Se requiere que la persona cuente con una experiencia previa de unos 2 a 3 años en algún departamento de control de gestión o de auditoría interna (de preferencia se pretende un perfil sénior).
Análisis y toma de decisiones (crucial para analizar datos y actuar en consecuencia).
Comunicación y negociación (entra en juego a la hora de conseguir mejores condiciones financieras para la empresa a nivel estratégico).
Liderazgo y desarrollo de personas (sólo en el caso de que dirija un equipo).Optimización de recursos (a un nivel estratégico, que implica toda la compañía).
Orientación a resultados (siendo pieza clave para la organización).
Trabajo en equipo (muy importante para coordinarse de forma transversal con las diferentes áreas de la empresa).
Visión estratégica (para asesorar a Dirección y proponer nuevas vías de futuro).
Conocimiento de la industria hotelera, RR HH, comercialización de productos de consumo masivo
INDISPENSABLE, INCLUIR REQUERIMIENTOS SALARIALES.
Manejo de programas computarizados.