Specialist, Communication - Guatemala City - ChildFund

Descripción

CHILDFUND INTERNATIONAL
DESCRIPCION DE PUESTO

GENERALES:

Título del puesto : Especialista en Comunicación
UBICACIóN : Oficina de País Guatemala
R EPORTA A: Dirección de País
GRADO : 7

funciones:

OBJETIVO PRINCIPAL:
Liderar actividades de comunicación relacionadas con la visibilidad de causa y marca de ChildFund Centroamérica, priorizando la difusión de mensajes clave en formatos y canales adecuados para promover el involucramiento de las diferentes audiencias meta (colaboradores, donantes, seguidores, entre otros), mediante una voz y tono consistentes con la imagen organizacional establecida.

Es el responsable de representar y gestionar una voz convincente e inspiradora sobre la organización para conseguir los objetivos claves de difusión, posicionamiento y sensibilización.

FUNCIONES GENERALES:

• Diseñar e implementar la Estrategia de Comunicación interna y externa.
• Coordinación de campañas de comunicación internas y externas.
• Ser el enlace con Agencia de Comunicación externa que trabaje con ChildFund CA.
• Crear y dar forma a la voz e imagen externa positiva, significativa y creativa de la oficina de país, mediante canales de comunicación, con un enfoque principalmente en medios digitales y redes sociales.
• Establecer objetivos periódicos de alcance y frecuencia para los diferentes canales de comunicación.
• Realizar el monitoreo y evaluación de las diversas plataformas digitales, para informar el progreso de desempeño y crecimiento.
• Planificar e implementar el calendario semanal, mensual y anual de comunicación y campañas de marketing
• Identificar y seleccionar audiencias clave para crear y distribuir contenido relevante que ayude a su involucramiento con la causa.
• Garantizar que la voz, tono y mensaje de marca y causa de la Organización sean coherentes, visibles, difundidos y tengan impacto de relevancia en las audiencias seleccionadas, para reorientar acciones de comunicación.
• Colaborar con las diversas áreas de la organización, siendo soporte y desarrollando los materiales de comunicación requeridos para los logros institucionales.
• Gestionar actividades de marketing y las relaciones con los medios, garantizando la existencia de un roster sólido para la identificación y comunicación de oportunidades en los medios offline y digitales. Emitir comunicados de prensa y mantenerse conectado/a con los contactos clave de todos los medios con los que tiene y deba tener relación la Organización.
• Gestionar campañas y pautas publicitarias en medios digitales y offline.
• Identificar oportunidades para que la Organización sea una voz activa en temas clave de protección infantil, entre otros.
• Asistir a eventos y visitas clave de las unidades programáticas para construir relaciones con los socios, voluntarios y participantes, para mantenerse conectado/a con el impacto y sus resultados.
• Participar en la planeación, elaboración y lanzamiento de campañas locales y regionales de comunicación y procuración de fondos en colaboración con los equipos de marketing, procuración de fondos, patrocinio y áreas programáticas.
• Ser el punto focal para la gestión, nutrición y administración de las redes sociales de la organización.
• Colaborar con el equipo de respuesta a situaciones de emergencia para la atención y protección de la niñez con campañas de comunicación y procuración de fondos.
• Desarrollar materiales clave para varias audiencias según sea necesario (incluidos, entre otros, redacción y diseño de comunicados de prensa, preparación de medios y gestión de entrevistas, redacción de estrategias de comunicación de medios, discursos y presentaciones, mensajes en redes sociales, contenido para presentaciones, flyers o dossiers para promoción y difusión, videos promocionales y educativos, redactar boletines mensuales para audiencias externas e internas y plantillas).
• Apoyar en la organización de eventos de procuración de fondos requeridos, asistencia en el desarrollo de materiales audiovisuales y gráficos, así como la cobertura y difusión.
• Mantenerse alerta y receptivo/a a los riesgos de salvaguarda de niños, adquirir conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de protección infantil.
• Todas aquellas actividades requeridas para el cumplimiento de la estrategia de la Dirección.
• Otras actividades inherentes al puesto.

HABILIDADES Y EXPERIENCIA:

Educación: - Lic. En Comunicación, Marketing Digital, Relaciones Públicas, Periodismo, o afín.

Competencias o conocimientos específicos:

• Habilidad para identificar y desarrollar mensajes claves para las distintas audiencias.
• Conocimientos intermedios en diseño gráfico y edición de video.
• Manejo intermedio de la Suite Adobe.
• Manejo óptimo de programas de cómputo (Word, Excel, PowerPoint).
• Conocimiento sólido de las plataformas digitales actuales y manejo de redes sociales.
• Deseable cuente con Diplomado en Marketing Digital.
• Habilidades y técnicas de narración visual y storytelling.
• Alta capacidad de organización y priorización de actividades
• Facilidad de Palabra, escritura. Excelente ortografía y redacción.
• Habilidades de comprensión, síntesis y escucha activa.
• Inglés intermedio oral y escrito.
• Curiosidad por aprender, flexibilidad al cambio y resiliencia.
• Personalidad extrovertida, proactiva, creativa e innovadora.
• Disponibilidad para Viajar.

Experiencia:
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

Acerca de ChildFund
ChildFund es una organización de desarrollo internacional centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund
ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero con respecto a la explotación sexual, abuso y acoso (SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la prestación de su misión y servicios para los niños. ChildFund se compromete a crear un entorno seguro en el lugar de trabajo, así como en las comunidades en las que ofrece programas y servicios. ChildFund espera que todos los miembros del personal, socios y representantes se adhieran a este compromiso y garanticen el cumplimiento de todas las políticas y normas de la organización. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones de antecedentes, incluida una verificación de antecedentes penales y/o una revelación de información para garantizar la protección de los participantes en el programa.