Marilyn Garcia

Soy una profesional con experiencia en el área de Recursos Humanos, enfocada en procesos de selección, empleabilidad y capacitación. Cuento con habilidades en la gestión de proyectos, acompañamiento a candidatos y optimización de procesos. Mi formación incluye diplomados en Recursos Humanos y Psicología Industrial. Busco seguir desarrollando mis capacidades en la gestión de talento y contribuyendo al bienestar y desarrollo organizacional.

2024 - 2025 PRESELECCIÓN EMPRESARIAL AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

• Gestioné el programa de empleabilidad llamado Outplacement, dando seguimiento personalizado a más de 40 participantes; atendiendo desde directores hasta auxiliares desvinculados, para garantizar una reubicación exitosa en nuevos puestos laborales.
• Verifiqué los procesos de selección en los que estaban involucrados los participantes del programa, estableciendo contacto con los gerentes de recursos humanos de las empresas para obtener actualizaciones sobre los avances, con el objetivo de optimizar su inserción laboral.
• Brindé acompañamiento emocional a los participantes del programa durante el proceso de selección, apoyándolos en la gestión de su bienestar y ayudándolos a mantener una actitud positiva y enfocada. Además, gestioné de manera efectiva la participación de los candidatos que se mostraban renuentes al programa.
• Desarrollé relaciones interpersonales con gerentes de recursos humanos de empresas nacionales e internacionales, presentando el programa de empleabilidad y promoviendo los perfiles de los candidatos, con el fin de maximizar sus oportunidades de ser considerados en procesos de selección.
• Capacité a los participantes del programa en el uso de plataformas de búsqueda de empleo y fortalecí sus habilidades de búsqueda laboral, mejorando sus probabilidades de éxito.
• Brindé asistencia directa a la gerente general y gerente comercial en diversas tareas y organicé sus agendas, programando más de 15 reuniones semanales, validando las inasistencias y coordinado la reprogramación de fechas.
• Organicé los expedientes de los candidatos, asegurando que la documentación estuviera completa y actualizada, incluyendo resultados de pruebas psicométricas, interpretación de la prueba BTSA e informes individuales de los procesos semanales, con el fin de facilitar el seguimiento de su participación dentro del programa.
• Validé las referencias laborales de los candidatos, acelerando los procesos de selección y asegurando la calidad de la información presentada.
• Fui la responsable de dar inducción a las nuevas integrantes del equipo, asegurando su rápida adaptación al entorno de trabajo, lo que favoreció un inicio efectivo y productivo.

Logros

• Impulsé la reinserción laboral de aproximadamente 30 personas, realizando un seguimiento cercano a los procesos de selección, lo que facilitó que los candidatos encontraran nuevas oportunidades laborales en menor temporalidad.
• Incrementé la base de datos en un 15%, ingresando nuevos contactos gerenciales y actualizando los existentes, validando la información directamente con las empresas, lo que fortaleció nuestra red de contactos y mejoró las oportunidades de empleo para los participantes.
• Mantuve actualizados los informes semanales con las novedades de procesos y actividades realizadas dentro del programa. 

2024 ASOFARMA CENTROAMÉRICA Y EL CARIBE PRACTICANTE UNIVERSITARIA DE RECURSOS HUMANOS

• Brindé apoyo en los procesos de selección, agilizando el contacto con los postulantes, dando seguimiento durante todo el proceso.
• Realicé el análisis curricular para identificar los perfiles más adecuados para las vacantes disponibles, recaudando la información requerida.
• Llevé a cabo llamadas nacionales e internacionales de pre filtro, evaluando a los candidatos para determinar su idoneidad con los requisitos de las plazas.
• Coordiné la asignación de pruebas psicotécnicas correspondientes a los candidatos junto con el proveedor de evaluaciones.
• Gestioné la agenda para coordinar las entrevistas de los candidatos, asegurando que se programaran de manera oportuna.
• Verifiqué las referencias laborales de los candidatos, validando su experiencia y desempeño previo para asegurar adecuación al puesto.
• Realicé el contenido multimedia para los comunicados mensuales de bienvenida, aniversarios y cumpleaños mediante la edición de video y de imagen.
• Brindé apoyo en el proceso de inducción de los nuevos colaboradores extranjeros y di soporte en las actividades de integración.
• Asistí en la capacitación empresarial enfocada en la integración de equipos y fortalecimiento de las relaciones interpersonales para la gestión del cambio. 

Logros

• Desarrollé un WorkBook interactivo para agilizar el proceso de inducción, incluyendo información clave de la empresa y actividades dinámicas en la plataforma H5P, con el objetivo de hacer el aprendizaje más efectivo y atractivo para los nuevos colaboradores. 

EXPERIENCIA PROFESIONAL

2023 - 2024 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Planifiqué y ejecuté capacitaciones temáticas en modalidad presencial y virtual para más de 25 personas, enfocadas en el desarrollo de habilidades a través de presentaciones efectivas basadas en principios de andragogía.
• Elaboré actividades interactivas utilizando herramientas tecnológicas, aplicando enfoques de Programación Neurolingüística (PNL) y la teoría de las inteligencias múltiples para optimizar el proceso de aprendizaje.
• Diseñé actividades de integración con el objetivo de mejorar las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo de los participantes del diplomado.
• Diseñé material didáctico interactivo, incluyendo videos, infografías, afiches, manuales, guías de aprendizaje y recuerdos temáticos, para fomentar un aprendizaje dinámico y efectivo.

• 2020-2024 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA - USAC
• Licenciatura en Psicología / Cierre de Pensum
• 2020-2022 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA - USAC
• Técnico en Orientación Vocacional y Laboral

DIPLOMADOS 

• Prácticas de Recursos Humanos | Workforce Skills Academy | Febrero 2025 - Actualidad
• Protocolo para Gerentes | CAEPI | 2024
• Psicología Industrial | Universidad de San Carlos de Guatemala | 2024
• Gestión de Recursos Humanos | Universidad de San Carlos de Guatemala | 2023 - 2024
• Primeros Auxilios Psicológicos (PAP) | Asociación Guatemalteca de Apoyo Psicología Integral - AGAPI | 2022
• Lengua de Señas Guatemala | Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala | 2020 – 2022