Lisbeth Ambrocio

Profesional de la Gestión del Talento Humano, con experiencia en: RyS, Inducción, Capacitación, Desarrollo, RSE, Analista de Indicadores. Comprometida con el alcance de los objetivos empresariales.

1) Inducción y desarrollo: manejo de procesos por competencias, planes de onbording, creación de planes de  comunicación interna, bienestar laboral, planes y políticas de carrera, fomentar la cultura, coordinación de proyectos de desarrollo, bienestar, trabajo por competencias, talleres de mejora continua, plan de cierre de brechas, propuestas de incentivos, actividades de cambio de cultura, monitoreo de los planes. identificación de nuevas formas y tendencias de RRHH para apoyar a las estrategias de negocio entre otros.

2) Capacitación: DNC, evaluación de desempeño, planes programas, políticas, contenido, organización de eventos, elaboración de KPIS, bases de datos, dashboart, modelo de formación masivo sincrónico y asincrónico, coordinación de capacitaciones tercerizadas, actividades de integración, presentaciones de resultados,

3) Reclutamiento y selección:  perfiles, publicación, manejo de redes sociales, flirteando de CVs, entrevistas, validación de referencias e investigación de candidatos, informes, terna, expedientes contratación.

4) Administrativos: atención al colaborador (uniformes, seguro, expedientes), MINITRAB (contratos, informes, llamadas de atención, despidos) , IRTRA, IGSS (suspensión, jubilación, inscripción, actualización), Medición con el Juzgado de Paz.

5)Nómina: planillas, boletas, horas extras, IGSS, vacaciones, prestaciones, planilla de IGSS, libro de salarios, informe del empleador, NO ISR pero con mucha disposición para aprender.

6) Seguridad Laboral: evaluación de seguridad, capacitación, seguimiento a procesos de evacuación y planes de seguridad, programas de trabajo seguro y bienestar laboral.

7) Responsabilidad Social Empresarial - RSE- programas de o o impacto ambiental, oficina amigable, fomento de cultura ambiental, cultural social, marca con consciencia, eventos comunitarios, manejo de redes sociales y más.

✨HISTORIAL LABORAL SIGNIFICATIVO✨

Coordinadora de RRHH

L. A. Monzón y Asociados (Jun 2022 - Actual)

Asistente de Gerencia en RRHH
RSM Guatemala (ene 2021 - abril 2022)

Auxiliar de Capacitación y Desarrollo
RRHH USAC - Práctica - (ene - oct 2020)

Generalista de RRHH
Clean Master - Temporal - (May-sep 19)

Auxiliar de Reclutamiento y Selección
RRHH USAC - Práctica - ( 2018)

Atención al cliente, ventas y administración de punto de ventas.
2007 - 2017

• Maestría en Gestión Humana y Organizacional
• Cierre de Pensum en Psicología Industrial
• Técnico universitario en Orientación Vocacional y Laboral
• Perito en Administración de Empresas