Leyda Ileana Fuentes

Profesional de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia progresiva, liderando la gestión integral del talento humano y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas. Especialista en optimización de procesos, relaciones laborales, compensaciones, clima organizacional y cumplimiento legal, con sólida orientación a resultados, indicadores y mejora continua.

Soy profesional de Recursos Humanos con más de 9 años de experiencia, creciendo de forma progresiva desde posiciones operativas hasta un rol gerencial. A lo largo de mi trayectoria he trabajado en la gestión integral del talento humano, participando en procesos de reclutamiento y selección por competencias, administración de nómina, relaciones laborales, clima y cultura organizacional.

Actualmente me desempeño como Gerente de Recursos Humanos, donde no solo doy continuidad a la operación del área, sino que he tenido la oportunidad de construir la estrategia de RRHH, participar en mesa directiva y acompañar a la alta gerencia en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura organizacional y cumplimiento legal.

He liderado la definición y estandarización de procesos, así como la creación de programas de bienestar, motivación y salud para el personal. También he aportado en la obtención de certificaciones como RSE, FSC e ISO, participando en procesos de auditoría interna y mejora continua. Me caracterizo por ser una persona organizada, con enfoque humano, orientada a resultados y con alta capacidad de adaptación.

Actualmente estudio Maestría en Gestión y Desarrollo Estrategicos de Talento Humano en universidad Rafael Landivar, soy Licenciada en Tecnología y Administración de Recursos Humanos por la Universidad Galileo, lo que me ha brindado una base sólida en gestión del talento, procesos organizacionales y administración de personal.

Complementé esta formación con el Técnico Universitario en Tecnología y Administración, también en la Universidad Galileo, fortaleciendo mis conocimientos en procesos administrativos, análisis y control de información.