- Liderar el departamento de Recursos Humanos
- Gestionar el área de recursos humanos, con énfasis en áreas como reclutamiento, selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios.Requisitos:
- Profesional de Licenciatura de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines al puesto
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos ( reclutamiento, selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño, compensaciones y beneficios.)
- Conocimiento profundo de la legislación laboral
- Conocimientos de informática y manejo de herramientas de gestión de recursos humanos.
- Capacidad para realizar presentaciones efectivas.
- Experiencia en el desarrollo de estrategias de recursos humanos.
- Conocimiento de GOOGLE SUITE (deseable)Competencias:
- Habilidades de liderazgo y gestión:
- Capacidad de análisis y resolución de problemas:
- Habilidades de comunicación excepcionales
- Capacidad para establecer relaciones duraderas con empleados, directivos, sindicatos y otros stakeholders.
- Orientación al cliente
- Negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo
Gerencia de Recursos Humanos - Sin ciudad, Guatemala - Search
Descripción
Objetivo: