- Horario de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 12:00 p. m.
- Salario base más bonos por resultado promediando entre Q5,000.00 y Q6,
- Prestaciones de ley.
- Parqueo.
- Hombre o mujer entre 30 a 40 años.
- Estudios universitarios avanzados de la Licenciatura de Psicología Industrial o Administración de Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 años como Asistente o Coordinadora en el área de Recursos Humanos preferiblemente en cadenas de restaurantes gourmet o comida rápida.
- Conocimientos de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la gestión de personal.
- Disponibilidad de laborar en zona 10.
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Generalista de Recursos Humanos
Encontrado en: Trabajos Diarios GT C2 - hace 3 días
The Comission, S. A Zona , Guatemala De jornada completaReclutamiento y selección de personal (publicar ofertas en plataformas de trabajo, realizar revisión inicial de cv, coordinar entrevistas). · Realizar trámites de terminación y desvinculación para empleados. · Gestionar documentación relacionada con permisos, licencias y ausencia ...
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Generalista de Recursos Humanos
Encontrado en: Mi Futuro Empleo GT C2 - hace 3 días
Soluciones Activas y Servicios S.A. Zona , Guatemala Tiempo indefinidoBrindar atención al cliente interno en consultas de pago, trámites del · Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, del Instituto de Recreación de · los Trabajadores de la Entidad Privada de Guatemala, constancias de · ingresos. · Realizar llamadas de atención a los trabajad ...
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Gerente de Recursos Humanos bilingüe
Encontrado en: Un mejor empleo GT C2 - hace 5 días
Soluciona RH Zona , Guatemala De jornada completaSerá responsable de administrar el departamento de Recursos Humanos. Deberá elaborar procesos, políticas y manuales de recursos humanos. Ejecutará proyectos relacionados la cultura y clima organizacional. Velará que se cumplan las normas establecidas y llevará el control administ ...
Asistente de Recursos Humanos - zona , Guatemala - Soluciona RH
Descripción
Será responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con recursos humanos incluyendo el área de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Debe de identificar las necesidades de desarrollo del personal y crear cronogramas de capacitaciones. Se encargará de mantener y mejorar el clima organizacional mediante implementación de políticas y programadas adecuados.Se encargará de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, así como también la correcta implementación y seguimiento de los incentivos y beneficios de los empleados.
Se encargará de ser un enlace entre Gerencia General y la Junta Directiva para facilitar la comunicación y atender asuntos internos generados en reuniones.
Brindará asistencia a Gerencia General con la agenda y temas relacionados con marketing, operaciones y administración.Ofrecemos:
Requerimos:
Cualidades:
Persona organizada con habilidad de comunicación verbal y escrita que sepa trabajar de manera autónoma. Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, buenas relaciones interpersonales, resolución de problemas y toma de decisiones.