Empleos actuales relacionados con Gerente de Recursos Humanos Regional - City, - Coachjulio

  • Coordinador de TH

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q40,000 - Q80,000 (GTQ) al año

    Coordinador(a) de Talento Humano – Rol Temporal con Impacto Regional · Ejecutar la estrategia de talento humano en tu país, trabajando en sincronía con la gerencia regional. · Coordinar procesos clave como selección, formación, evaluación de desempeño y gestión documental. · Admi ...

  • Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Atención Ciudad de Guatemala. Se busca a un/a Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial para Grupo Omnilife-Chivas. · Implementar y dar seguimiento al plan de salud ocupacional de Centroamérica y Europa. · Vigilar y controlar los índices de accidentabilidad y enfermedades ...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q60,000 - Q120,000 (GTQ) al año

    Como Coordinador de Recursos Humanos, serás el socio estratégico del negocio en el país, alineando las estrategias regionales de Recursos Humanos con la realidad local. · Traducir prioridades comerciales en planes de talento. · Implementar la estrategia regional de HR con enfoque ...

  • Coordinador de Recursos Humanos

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Como Coordinador de Recursos Humanos, serás el socio estratégico del negocio en el país, alineando las estrategias regionales de Recursos Humanos con la realidad local. · Traducir prioridades comerciales en planes de talento. · Implementar la estrategia regional de HR con enfoque ...

  • Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q54,000 - Q108,000 (GTQ) al año

    Se busca a un/a Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial para gestionar y analizar los procesos relacionados con el capital humano y la seguridad industrial a nivel regional.Implementar y dar seguimiento al plan de salud ocupacional de Centroamérica y Europa. · Vigilar y ...

  • Analista de capital humano

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Atención Ciudad de Guatemala Estamos buscando a un/a Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial para Grupo Omnilife-Chivas. · Implementar y dar seguimiento al plan de salud ocupacional de Centroamérica y Europa. · Vigilar y controlar los índices de accidentabilidad y enfer ...

  • Analista de capital humano y seguridad industrial

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Buscamos un Analista de Capital Humano y Seguridad Industrial en Grupo Omnilife-Chivas, esta posición es responsable de gestionar y analizar los procesos relacionados con el capital humano y la seguridad industrial a nivel regional. · Implementar y dar seguimiento al plan de salu ...

  • Human Resources Business Partner

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Serás el socio estratégico del negocio en el país, alineando las estrategias regionales de Recursos Humanos con la realidad local.Traducir prioridades comerciales en planes de talento. · Implementar la estrategia regional de HR con enfoque local. · Acompañar procesos de atracción ...

  • Especialista en Reclutamiento y Selección

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Buscamos a la persona que conectará talento con innovación en una empresa tecnológica con visión regional. · Publicar, gestionar y liderar procesos de reclutamiento en distintas áreas de la empresa. · Realizar filtros, entrevistas y presentaciones de candidatos calificados. · Imp ...

  • Account Manager

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Fidelizar a nuestros clientes a través de una asesoría estratégica y una ejecución impecable de proyectos. · Responsabilidades clave:Asesorar y acompañar a clientes de forma consultiva con visión en resultados (ROI). · Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo ...

  • Jefe de Bac Center

    hace 3 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q300,000 - Q600,000 (GTQ) al año

    Asegurar un servicio de excelencia a través del cumplimiento de guías de experiencia en el Call Center aplicando principios administrativos en el manejo del recurso físico y humano. Velar por el cumplimiento de las metas de servicio, operativas y comerciales del área a través de ...

  • Account Manager

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Fidelizar a nuestros clientes a traves de una asesoría estratégica y una ejecución impecable de proyectos. · Asesorar y acompañar a clientes de forma consultiva con visión en resultados (ROI). · Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de liderazgo ...

  • Human Resources Business Partner

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Como HRBP, serás el socio estratégico del negocio en el país, alineando las estrategias regionales de Recursos Humanos con la realidad local. · Traducir prioridades comerciales en planes de talento. · Implementar la estrategia regional de HR con enfoque local. · Acompañar proceso ...

  • Asistente de Gerencia y Administrativo

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q360,000 - Q420,000 (GTQ) al año

    Apoyar a la Directora de Operaciones y a los equipos internos en tareas administrativas transversales, gestionar expedientes, contratos, archivo y documentación interna, controlar contabilidad y financiero, cumplir con procesos de control interno y auditoría básica, y preparar re ...

  • Analista ESG Guatemala

    hace 2 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q30,000 - Q60,000 (GTQ) al año

    Proactiva Results busca un Analista ESG para apoyar la implementación de un proyecto de ESG en Guatemala. · Apoyar el desarrollo de proyectos a través de la investigación y análisis de información. · Representar a Proactiva frente al cliente y actores locales. · Preparar informes ...

  • Gerente General

    hace 3 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q1,200,000 - Q3,600,000 (GTQ) al año

    Este rol es responsable de fomentar la cultura organizacional, impulsar la innovación y garantizar el crecimiento sostenible y la excelencia institucional. · Liderar y coordinar los distintos departamentos. · Dirigir la planificación estratégica y la operación integral. · Impulsa ...

  • Asistente Administrativo

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Persona organizada, proactiva y responsable para integrarse a nuestro equipo administrativo. · Apoyo integral en recursos humanos (control de asistencia, documentación, coordinación básica). · Gestión administrativa general y seguimiento de tareas internas. · Cotización, compra y ...

  • Asistente Administrativo

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Asistente administrativo para integrarse a nuestro equipo administrativo. Se requiere capacidad para manejar múltiples tareas con precisión y eficiencia. · Apoyo integral en recursos humanos, gestión administrativa general y seguimiento de tareas internas. · Cotización, compra y ...

  • Supervisor de operaciones

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Buscamos a un Supervisor Junior para liderar el equipo de Preparación de tarjetas y cumplir con los objetivos establecidos. · Garantizar el cumplimiento de los tiempos definidos para el traslado de la documentación de tarjetas. · Monitoreo y coordinación de mantenimientos de mult ...

  • Ejecutivo de Cuentas Senior

    hace 4 días

    Sólo para miembros registrados City, Q60,000 - Q120,000 (GTQ) al año

    Buscamos un Ejecutivo de Cuentas Senior para unirse a nuestro equipo de marketing digital. Serás responsable de fidelizar a nuestros clientes a través de una asesoría estratégica y una ejecución impecable de proyectos. · Asesorar y acompañar a clientes de forma consultiva con vis ...

  • Ejecutivo de Cuentas

    hace 4 días

    Sólo para miembros registrados City, Q60,000 - Q120,000 (GTQ) al año

    Se busca un Ejecutivo de Cuentas en Marketing Digital para fidelizar a clientes y generar impacto real en sus negocios. · Asesorar y acompañar a clientes de forma consultiva. · Coordinar y liderar equipos multidisciplinarios. · Gestionar recursos humanos y tecnológicos. · Guiar y ...

    • Gerente de Recursos Humanos Regional - City, - Coachjulio

    Coachjulio
    Coachjulio City,

    hace 2 meses

    Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año *
    Descripción

    Empresa Confidencial busca a su Gerente de Recursos Humanos Regional

    El candidato ideal para esta posición liderará la estrategia y gestión integral de Recursos Humanos en todos los países donde opera el cliente, asegurando la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento, en alineación con los objetivos corporativos y la cultura organizacional. Optimizará procesos y políticas para garantizar el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y el desarrollo sostenible de la organización.

    Responsabilidades Principales

    1. Planificación Estratégica de Recursos Humanos

    • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de r
      ecursos humanos en la región,
      alineado al plan de negocios del Grupo.
    • Asegurar políticas y procedimientos homogéneos a nivel regional.
    • Elaborar presupuestos y proyecciones de recursos humanos a nivel regional.
    • Supervisar la implementación de sistemas de gestión de recursos humanos.
    • Mejorar la eficiencia de los procesos de recursos humanos mediante tecnología.

    2. Atracción y Retención de Talento

    • Definir perfiles clave y supervisar los procesos de selección regionales.
    • Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de personal.
    • Implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.

    3. Desarrollo Organizacional: Transformación cultural y clima

    • Impulsar iniciativas de cambio organizacional, alineando la cultura corporativa con los objetivos estratégicos del Grupo y fortalecer el compromiso de los colaboradores en todas las operaciones del grupo.
    • Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo de liderazgo.
    • Promover y fortalecer la cultura corporativa.
    • Implementar encuestas de clima laboral y planes de mejora continua.

    4. Gestión del Desempeño

    • Supervisar el sistema de evaluación de desempeño y retroalimentación.
    • Vincular la gestión del talento con los resultados de negocio.
    • Actualizar el esquema COVA (Compensación Variable) para medir resultados en puestos clave.

    5. Compensaciones y Beneficios

    • Definir políticas salariales competitivas y equitativas; asegurarando la competitividad salarial a nivel regional regional dentro de los esquemas de atracción y retención que defina el Grupo.
    • Gestionar esquemas de beneficios, programas de bienestar  y planes de incentivos, entre otros.

    6. Relaciones laborales y Cumplimiento Legal

    • Asegurar cumplimiento con la legislación laboral y fiscal en cada país en donde opere el Grupo.
    • Gestionar relaciones con autoridades laborales locales en cada operación.
    • Experiencia en manejo de conflictos laborales.
    • Apoyar a los gerentes de país en la resolución de conflictos.

    7. Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional

    • Verificar junto con el área de Calidad y SSO el cumplimiento de los programas regionales de seguridad y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento legal y reduciendo incidentes laborales, con foco en prevención y bienestar integral.

    8. Gestión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

    • Diseñar e implementar políticas y programas que fomenten un ambiente laboral diverso e inclusivo, asegurando igualdad de oportunidades y cumplimiento con normativas regionales e internacionales.

    Requisitos del Puesto

    • Formación:

    Maestría en Recursos Humanos, gestión del talento o MBA.
    Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín al giro del puesto.
    Es requerida la formación en Recursos Humanos.
    - Experiencia:
    años en como líder de Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones regionales o corporativas. Deseable experiencia en empresas de manufactura o producción.
    - Conocimientos:

    Gestión estratégica de Recursos Humanos,
    Legislación laboral centroamericana, gestión de cambio, compensaciones y beneficios, desarrollo organizacional, indicadores de gestión, transformación digital de recursos humanos, manejo de conflictos. Herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral, Dominio de ERP y software de RRHH (SAP y sus add ons y otros), Análisis de indicadores y métricas de talento.
    - Idiomas:
    Español nativo. Deseable el conocimiento de inglés a nivel intermedio-avanzado (oral y escrito).
    - Movilidad:
    Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a los países de la región en donde opera el Grupo.
    - Competencias clave

    : Inteligencia emocional y empatía balanceada con políticas, estructuras y flexibilidad;
    Excelente comunicación oral y escrita; Sólidas habilidades de Auto gestión y organización; Habilidad de gerenciar e influir en su equipo, sus pares, sus líderes y a la organización; Liderazgo inspirador; Pensamiento estratégico; Habilidades de negociación, manejo de conflictos y resolución de problemas;
    Orientación a resultados;
    Adaptabilidad y sensibilidad multicultural; Capacidad de toma de decisiones en entornos cambiantes; proactivo y motivado a actuar.

    Nuestro cliente ofrece

    • Pertenecer a una empresa en crecimiento de prestigio en la región
    • Oportinidades de crecimiento en el Grupo
    • Salario atractivo y prestaciones de Ley según la legislación guatemalteca
    • Seguro médico y otros beneficios

    Si cumples con las habilidades para ser exitoso y la motivación de crecer en una organización de prestigio, queremos saber de ti.

    * Este rango salarial es una estimación realizada por beBee
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