- ESPECÍFICAS:
- PERIÓDICAS:
- EVENTUALES:
- EXPERIENCIA EN EL ÁREA (AÑOS): 2 años como reclutadora, auxiliar de reclutamiento o ejecutiva de RRHH enfocada en reclutamiento.
- MANEJO DE PROGRAMAS: Paquete de Office, Conocimiento de legislación laboral y/o plataformas MINTRAB e IGSS.
- HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Ética, Confidencialidad, Habilidad Verbal, Capacidad de organización, Análisis, solución objetiva de conflictos, Desarrollo de personas, Iniciativa.
- EDAD: 24 años en adelante.
- GÉNERO: Femenino
- OTROS: Eficiencia y buena actitud, en búsqueda de empleo duradero.
- DESEABLE (NO INDISPENSABLE):
- HORARIO: 8:00 – 5:30 lunes a viernes (100% presencial)
- VARIACIONES EN EL
- BENEFICIOS:
- Prestaciones de ley
- Parqueo
- Espacio en oficinas
- Equipo de cómputo
- RANGO SALARIAL: Q4,000.00-Q5,000.00
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Asistente de Recursos Humanos
hace 2 días
CPO Consulting Fraijanes, Guatemala De jornada completaREQUERIMOS: · -Estudiante de la carrera de Psicología industrial, Administración de empresas o Recursos Humanos · -Experiencia indispensable en área administrativa · -Manejo de paquete de Office · -Conocimiento en procesos de reclutamiento · -Conocimiento en Publicación de oferta ...
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Reclutadora - Asistente de Recursos Humanos
hace 5 días
Electronics Shop S.A. Fraijanes, Guatemala Tiempo indefinidoMISIÓN DEL PUESTO: La misión del/la Asistente de Recursos Humanos, enfocada en reclutamiento, es apoyar en todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección final de candidatos, asegurando una experiencia positiva par ...
Asistente Recursos Humanos - Fraijanes, Guatemala - Electronics Shop S.A.
Descripción
UBICACIÓN:
Carretera a El Salvador, Fraijanes, Guatemala
MISIÓN DEL PUESTO:
La misión del/la Asistente de Recursos Humanos, enfocada en reclutamiento, es apoyar en todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección final de candidatos, asegurando una experiencia positiva para los solicitantes y cumpliendo con las necesidades de contratación de la empresa.
FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y TAREAS:
B) Revisar y filtrar currículos para identificar a los candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
C) Coordinar y programar entrevistas con Gerente de Recursos Humanos.
D) Llevar a cabo entrevistas telefónicas o virtuales para la primera evaluación de candidatos, verificando habilidades y competencias básicas.
E) Mantener un registro organizado de los candidatos y su progreso a través del proceso de selección.
F) Apoyar en tareas administrativas como el archivo de recursos humanos y solicitudes relacionadas con el personal.
B) Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la actualización de descripciones de puesto y proceso de reclutamiento para garantizar su relevancia y precisión.
C) Ayudar a recopilar y analizar métricas de reclutamiento, como tiempo de contratación, fuentes de candidatos, y otros indicadores de desempeño.
B) Apoyar en tareas administrativas de recursos humanos solicitadas por mintrab, legales, etc.
REQUISITOS:
a) NIVEL EDUCATIVO/
CONOCIMIENTOS:
Nivel medio; Graduada como secretaria, Perito Contador o Bachiller en Ciencias y Letras. Universitario; no indispensable, estudiante de la carrera de Psicología Industrial, Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas.
CONDICIONES DE TRABAJO:
HORARIO:
N/A