- Estudiante en Lic. Administración de empresas o Psicología
- 1 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
- Genero Masculino
- Experiencia utilizando sistemas de seguimiento automatizados
- Total disponibilidad de horario
- Buenas relaciones interpersonales
- Prestaciones de ley
- Telefono empresarial
- Descuento en clases de ingles
- Horario: 8:30am 5:30pm de lunes a viernes
- Salario base + bonificación de ley
- Comisiones por cierres de plaza.
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Ejecutivo (a) de Reclutamiento y Selección
hace 6 días
Miscorp Zona , Guatemala De jornada completaOBJETIVO: Identificar y reclutar posibles candidatos usando varios canales. Evaluar candidatos para garantizar que poseen las cualificaciones adecuadas, encajan culturalmente y son compatibles. Realizar entrevistas confidenciales, verificar referencias y méritos. · Horario de lun ...
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Auxiliar de Reclutamiento y Selección
hace 2 días
Credi Chapín Guatemala zona De jornada completaRealiza el proceso de referencias de candidatos, ingreso al personal de reciente contratación al sistema, elaboración de contratos y expedientes. ...
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Gerente de Recursos Humanos bilingüe
hace 3 días
Soluciona RH Zona , Guatemala De jornada completaSerá responsable de administrar el departamento de Recursos Humanos. Deberá elaborar procesos, políticas y manuales de recursos humanos. Ejecutará proyectos relacionados la cultura y clima organizacional. Velará que se cumplan las normas establecidas y llevará el control administ ...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 21 horas
Soluciona RH zona , Guatemala De jornada completaSerá responsable de gestionar y coordinar todas las actividades relacionadas con recursos humanos incluyendo el área de reclutamiento, selección y contratación del personal. Debe de identificar las necesidades de desarrollo del personal y crear cronogramas de capacitaciones. Se e ...
Analista de reclutamiento y Selección - Zona Guatemala - Vinculos Estrategicos
Descripción
del puestoContratar candidatos de acuerdo con las necesidades de nuestros clientes. Buscar candidatos idóneos para suplir las necesidades de nuestros clientes. Apoyar en la optimización del proceso de búsqueda de candidatos.
Cerrar plazas.
Buscar/ encontrar candidatos de acuerdo con solicitud de cliente.
Actualización de base de candidatos.
Publicación de plazas en plataformas de empleo.
Llamar a candidatos para pre filtrar experiencia.
Coordinar entrevista con candidatos.
Realizar entrevista con candidatos.
Envío de CVs de candidatos junto a cuadro comparativo.
Seguimiento a candidatos para validar disponibilidad para continuar el proceso, programar entrevista con clientes, realización de pruebas técnicas, pruebas psicométricas.
Solicitar envío de pruebas psicométricas y pruebas de inglés.Acompañar a los candidatos en entrevistas con clientes (cuando sea requerido).
Requisitos
