Director/a de Primaria - Santa Cruz la Laguna, Guatemala - Amigos de Santa Cruz ONG
Amigos de Santa Cruz ONG
Santa Cruz la Laguna, Guatemala
hace 1 semana
Descripción
ACERCA DEL PUESTO
Amigos busca un/a profesional comprometido/a para liderar el establecimiento del Colegio Siqajan, y su posterior dirección técnica, administrativa y financiera.
El/la director/a liderará la planificación, implementación y supervisión del nuevo colegio, promoviendo la participación de los padres de familia, y garantizando su excelencia académica y colaboración constante con la comunidad.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Liderazgo:
a) asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores fundamentales del colegio Siqajan, b) ejercer un liderazgo efectivo que genere un entorno de trabajo y de aprendizaje positivo, y c) fomentar una cultura de excelencia y éxito académico.
Planificación:
liderar la planificación estratégica del colegio y velar por su cumplimiento.
Gestión de personal:
a) coordinar al personal educativo; b) ejercer la jefatura de aquellos profesionales adscritos al colegio, c) administrar la planilla laboral del colegio, d) reclutar personal necesario y asignarles sus responsabilidades, e) realizar los análisis de desempeño, y f) proporcionar orientación profesional.
Supervisión del currículum educativo:
a) asegurarse que esté alineado con los estándares educativos establecidos y que sea efectivo para el aprendizaje de los estudiantes, b) colaborar con los maestros en la creación e implementación de actividades y recursos de enseñanza, c) fomentar la innovación educativa, y d) llevar a cabo estrategias para alcanzar los objetivos del proyecto educativo.
Relaciones con la comunidad:
a) mantener relaciones sólidas con los padres de familia, estudiantes, personal y otras partes interesadas, b) mantener una comunicación constante para informar sobre eventos, políticas y desempeño escolar, y c) promover la participación escolar y colaboraciones externas beneficiosas.
Uso de recursos:
a) revisar y aprobar la gestión del presupuesto, la planificación y programación de clases, b) administrar los recursos y suministros del colegio, y c) ser responsable del mantenimiento del edificio y sus equipos.
Requisitos legales:
asegurarse que el colegio cumpla con los requisitos legales y normativos.
Desarrollo profesional:
a) fomentar oportunidades de capacitación del personal, b) promover la participación del personal en conferencias y talleres educativos, y c) apoyar la actualización continua de habilidades y conocimientos pedagógicos de los maestros.
Clima y convivencia escolar:
a) procurar un entorno seguro, inclusivo y propicio para el aprendizaje, b) establecer políticas y procedimientos para mantener la disciplina, c) resolver situaciones de conflicto, y d) promover un clima escolar positivo y respetuoso.
Representación:
a) representar al colegio en reuniones con padres de familia, con personal del ministerio de educación y otros actores relevantes, b) asistir a eventos escolares, ceremonias de premiación y otros eventos/reuniones relevantes, y c) cubrir las clases como maestro/a principal cuando sea necesario, especialmente durante el primer año.
Evaluación y seguimiento:
a) supervisar el rendimiento de los estudiantes y desempeño del personal escolar, b) utilizar datos y análisis para identificar áreas de mejora, c) implementar estrategias correctivas ,y d) evaluar el éxito de las iniciativas y programas en relación con los objetivos institucionales.
Cualquier otra actividad que sea requerida por Amigos de Santa Cruz para el buen desempeño del Colegio Siqajan.
CALIFICACIONES Y ATRIBUTOS
Profesional graduado/a en Pedagogía y Administración Educativa o carreras afines. Estudios en maestría en área educativa son deseables.
Experiencia laboral en comunidades indígenas y habilidad para trabajar con personas de diferentes culturas.
Experiencia dirigiendo establecimientos académicos.
Experiencia como docente de nivel primario.
Experiencia instituyendo establecimientos académicos es deseable.
Fuertes habilidades organizativas de planificación y con capacidad de gestionar múltiples prioridades y plazos.
Excelentes capacidades de comunicación y resolución de conflictos.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Se valora el conocimiento del idioma kaqchikel e inglés, pero no es indispensable.
Apasionado/a por una educación innovadora y con flexibilidad de aprender nuevas metodologías y estrategias creativas de aprendizaje.
Capacidad para utilizar Microsoft Office y conocimientos en metodologías educativas.
DOCUMENTOS REQUERIDOS
Curriculum vitae.
Tres referencias profesionales.
Carta de interés en la que describa brevemente su experiencia laboral y por qué se considera la persona idónea para este puesto.
SALARIO Y BENEFICIOS
El salario ofrecido se determinará según las habilidades y la experiencia del solicitante. El paquete de compensación incluye prestaciones laborales, vacaciones pagadas, días de enfermedad y días personales.
Los/as interesados/as en postularse para el puesto de Director/a de Primaria pueden enviar su papelería al correo de: con el asunto "CONVOCATORIA – DIRECTOR/A DE PRIMARIA".