Empleos actuales relacionados con Guatemala P&C Coordinator - Guatemala City - Plan International

  • Marketing Design Coordinator

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    ¿Te apasiona el diseño, la tecnología y el impacto de las marcas? · Esta es tu oportunidad para liderar la creatividad en una empresa que conecta innovación con experiencias únicas como el programa SIM Grand Prix. · Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premier ...

  • Marketing Design Coordinator

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Liderar la creatividad en una empresa que conecta innovación con experiencias únicas como el programa SIM Grand Prix. · Dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, etc.). · Conocimiento en herramientas de IA como Midjourney, Firefly, Canva AI o similares. · ...

  • Purchasing Coordinator

    hace 4 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q180,000 - Q250,000 (GTQ) al año

    Buscamos a alguien recién graduado de diversificado, con hambre de aprender, calle para negociar y pasión por la operación. · Visitar almacenes/mercados, detectar winners, negociar precios y privatizaciones. · Validar stock, condiciones (consignación/volumen), SKUs y fichas técni ...

  • Business Intelligence Analyst

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Desarrollar soluciones analíticas y visuales que impulsen la toma de decisiones estratégicas a nivel regional, mediante el uso de herramientas como Power BI, DAX y lenguajes de transformación de datos. · Diseñar y mantener dashboards interactivos en Power BI que aseguren el segui ...

  • People and Culture Associate

    hace 2 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City De jornada completa Q30,000 - Q60,000 (GTQ) al año

    The People & Culture (P&C) Associate provides operational support for core P&C functions in the Guatemala country office. This includes recruitment coordination, onboarding, benefits administration, employee data management, and policy compliance monitoring. · Coordinates end-to- ...

  • Full Stack Engineer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Buscamos un FullStack Developer apasionado por la tecnología y con experiencia en el desarrollo de soluciones robustas y escalables. · .NET (C#, VB, C++) · Servicios RESTful & SOAP · Bootstrap 5 · Angular · ASP.NET · Ajax, CSS · SQL Server · MongoDB · Conocimientos en Docker y Ku ...

  • Chofer para Constructora

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q28,000 - Q42,000 (GTQ) al año

    Se requiere un chofer con licencia de conducción de vehículo o transporte pesado, experiencia mínima de 2 años y excelente presentación. · Licencia de conducción de vehículo o transporte pesado. · Graduado de Bachiller o carrera afin. · Conducir vehículos pesados. · Trabajar bajo ...

  • Vacantes Tech Híbridas en Ciudad de Guatemala. Desarrolladores/as y Scrum Masters

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q156,000 (GTQ) al año

    Buscamos desarrolladores/as apasionados por la tecnología, el trabajo colaborativo y la mejora continua para una empresa líder en su sector en Zona 10, Ciudad de Guatemala. · 2 a 3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones de escritorio. · Lenguajes: .NET (C# o VB), Java, ...

  • Full Stack Engineer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Se busca un FullStack Developer apasionado por la tecnología y con experiencia en el desarrollo de soluciones robustas y escalables. · .NET (C#, VB, C++) · Servicios RESTful & SOAP · Bootstrap 5 · Angular · ASP.NET · Ajax, CSS · SQL Server · MongoDB · Conocimientos en Docker y Ku ...

  • Auxiliar contable zona 14

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Trabajarás para Grupo Poma, un sólido grupo con más de 100 años en el mercado.Teniendo presencia en Guatemala en empresas como Grupo Roble (Metrocentro Villa nueva), Real hotels and resorts (Intercontinental), Excel automotriz (distribuidores de marcas como Mitsubishi, Nissan, KI ...

  • C# Developer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City De jornada completa Q40,000 - Q80,000 (GTQ) al año

    We are seeking a C# developer who thrives on problem-solving, debugging, and detective work. · Write and maintain automated tests in C# · Debug and troubleshoot complex issues across codebases, systems, and integrations. · Use investigative skills to investigate incomplete inform ...

  • QA Engineer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Trabajo a distancia Q40,000 - Q60,000 (GTQ) al año

    We are seeking a Quality Assurance Engineer to join a fast-paced team focused on mobile game quality. · Develop and maintain automated tests for Unity-based mobile applications using C# or Java. · Execute tests across a device farm (iOS and Android phones/tablets), manage devices ...

  • Vendedor de Campo de Repuestos

    hace 4 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q30,000 - Q60,000 (GTQ) al año

    Atención personalizada a clientes para suplir necesidades de mantenimiento y venta de repuestos de Maquinaria Industrial. · Experiencia de dos años en venta de repuestos para maquinaria, vehículo o similar y atención al cliente. · Brindar atención personalizada a clientes. · Cond ...

  • Asistente de Cuentas Clave

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q20,000 - Q40,000 (GTQ) al año

    Responsable del servicio post venta y el seguimiento de clientes claves, gestión de proyectos de recolección de información, manejo de base de datos, traslado de documentos y coordinación de actividades. · Estudios Universitarios. · Experiencia en Servicio al Cliente. · Manejo av ...

  • Programador full stack

    hace 3 semanas

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q300,000 - Q600,000 (GTQ) al año

    Buscamos profesionales con mentalidad innovadora, autonomía y gusto por trabajar en equipos ágiles para sumarse a nuestro equipo de tecnología. · Desarrollo full stack con PHP, WordPress y JavaScript (React, o Angular). · Diseño e integración de APIs REST y optimización de bases ...

  • Coordinador de planificación

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Responsable cordinador y supervisar la planificación estratégica de proyectos de construcción, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos. · Graduado de Arquitecto · Coordinar y dirigir a los proveedores de planificación externos · ...

  • Full Stack .NET Developer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City De jornada completa Q40,000 - Q60,000 (GTQ) al año

    We are seeking a talented and collaborative Full Stack Developer to join our development team. This role is evenly split between front-end and back-end development, with equal emphasis on building engaging, high-performing user interfaces and delivering robust server-side solutio ...

  • QA Engineer

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City De jornada completa Q72,000 - Q144,000 (GTQ) al año

    We are seeking a Quality Assurance Engineer to join a fast-paced team focused on mobile game quality. This role combines programming in C# (preferred) or Java with hands-on experience in Unity and mobile platforms. · Develop and maintain automated tests for Unity-based mobile app ...

  • Técnico en Refrigeración y Aire Acondicionado

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados City, Q90,000 - Q120,000 (GTQ) al año

    Buscamos un técnico en refrigeración y aire acondicionado responsable y comprometido. · Experiencia comprobable en sistemas de refrigeración y aire acondicionado. · Conocimientos en diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo/correctivo. · Certificación o constancia técnic ...

  • Asistente de Cuentas Clave

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año

    Responsable del servicio post venta y el seguimiento de clientes claves, gestión de proyectos de recolección de información, manejo de base de datos, traslado de documentos y coordinación de actividades. · Estudios Universitarios · Experiencia en Servicio al Cliente · Manejo avan ...

  • director cenca

    hace 1 mes

    Sólo para miembros registrados Guatemala City De jornada completa Q60,000 - Q120,000 (GTQ) al año

    Se requiere un director cenca con disponibilidad de laborar en San Juan Sacatepéquez y capacidad para trabajar tiempo completo el fin de semana. · Poseer vehculo propio, licencia tipo C y disponibilidad de laborar en San Juan Sacatepquez · Disponibilidad para laborar tiempo compl ...

    • Guatemala P&C Coordinator - Guatemala City - Plan International

    Plan International
    Plan International Guatemala City

    hace 2 meses

    De jornada completa Q900,000 - Q1,200,000 (GTQ) al año *
    Descripción

    A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

    Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo 

    Propósito del cargo

    Plan International es una organización humanitaria y de derechos de la niñez, independiente, comprometida con que niños, niñas, adolescentes y jóvenes vivan libres de pobreza, violencia e injusticia.

    Como Un solo P&C, apoyamos el logro de la Estrategia Global de Plan International mediante

  • Crear una experiencia más atractiva para las personas
  • Apoyar el desarrollo de nuestra fuerza laboral
  • Acelerar el desempeño, el liderazgo y el aprendizaje
  • Promoción de la tecnología y la excelencia en los procesos.

    • Plan International se embarcó en una ambiciosa y apasionante iniciativa de cambio estratégico para hacer la organización más transparente, legítima y ágil. Fortalecer nuestros procesos de Personas y Cultura es uno de los factores clave para alcanzar nuestros objetivos estratégicos.

    Quien ocupe la posición de Coordinación de Personas y Cultura (P&C) en el país se ocupará de asegurar la operación del día a día de P&C en el país, para la contratación, apoyo al personal y finalización de contratos en el país. Trabajará de manera colaborativa y coordinada con el equipo de P&C del clúster en los demás países.

    Dimensiones del cargo

  •  Lleva a cabo los procesos de adquisición de talento de posiciones en el país en niveles inferiores a nivel 13.
  • Lleva a cabo procesos de contratación, inducción, novedades de planilla, apoyo al personal en el país y finalizaciones de contrato.
  • Apoya en contactar proveedores de servicios locales para el personal.
  • Lleva a cabo el procedimiento de finalización de contratos de trabajo.
  • Responsable porque el sistema de HRIS esté con la información actualizada del personal en el país.
  • 1 reporte directo: Asistente de P&C

    • Responsabilidades

    Procesos de Adquisición de Talentos para posiciones en niveles inferiores a 13 en el país y pasantías.

  • Asegura que se cuente con el Perfil de cargo aprobado para la posición o los términos de referencia para las pasantías, de otra manera remite al Especialista de Compensación Total y Bienestar en el Centro de Servicios Compartido para que se preste el respectivo apoyo
  • Define el plan de selección con la supervisión respectiva y le apoya en el lanzamiento de la requisición en el sistema HRIS
  • Prepara los anuncios para la vacante asegurando cumpla con los compromisos de salvaguarda e inclusión.
  • Recibe y organiza la lista larga de aplicaciones en el sistema HRIS y establece lista corta con la persona que supervisa la posición.
  • Coordina la elaboración de pruebas técnicas y psicotécnicas junto con el Oficial de P&C
  • Coordina paneles de entrevistas.
  • Consolida las calificaciones de entrevistas y elabora acta de selección.
  • Lleva a cabo verificación de referencias y screening antiterrorista
  • Asegura que la información y cierre de la requisición en el sistema HRIS se lleve a cabo.
  • En los casos de posiciones seleccionadas en el pais, procede a la contratación en el HRIS, confirmadas por la Oficial de P&C del Clúster
  • Lleva a cabo verificación de referencias, toma la prueba de integridad laboral y coordina entrevista de profundidad si corresponde
  • Búsqueda de instituciones educativas para la firma de convenios en base a los requerimientos, en los países que aplique esta figura.

    •  Contratación local.

  • Lleva a cabo todo el proceso de contratación local en el país: diligenciamiento de contratos, firma de documentos de conocimiento de políticas, afiliaciones a sistema de seguridad social locales, etc.
  • Entrega de información sobre condiciones laborales y contrato de trabajo a la persona que ingresa.
  • Asegura la realización de adendas, cartas laborales de cambio en las condiciones del contrato según la ley laboral del país.
  • Alerta sobre la finalización de los contratos de trabajo.

    • Inducción local.

  • Coordina el proceso de bienvenida en el país
  • Coordina agenda de inducciones locales que se requieran según lo acordado con el /la Oficial de P&C
  • Asegura que el proceso de inducción esté apropiadamente documentado.
  • Da seguimiento a la firma y aceptación de todas las políticas por parte del personal asegurando que se cuenta con todos los documentos de respaldo correspondientes.

    • Integridad de la información en el sistema HRIS.

  • Se asegura que el Asistente de P&C tenga la información necesaria para ingreso y actualización de la información en HRIS.
  • Comunica a el/la Oficial de P&C de clúster cualquier situación que afecte la integridad de la información en el sistema.
  • Seguimiento a hojas de tiempo y novedades en el sistema de HRIS
  • Seguimiento a los KPIS asignados
  • Completar los formatos de reportes mensuales, trimestrales, semestrales y/o anuales, haciendo los cálculos correspondientes

    • Finalización de contratos de trabajo

  • Coordina con Asistente de P&C para entrega de documentación de finalización de contrato de trabajo, Realización de paz y salvos, viso a autoridades locales, proveedores de seguros y sistemas de seguridad social sobre el retiro de la persona.
  • Retiro en los sistemas de la organización.
  • Realiza el cálculo de la liquidación final de abres según corresponda conforme al Reglamento Interno, Políticas organizacionales y Legislación Local, y prepara la solicitud de pago.
  • Elabora los acuerdos de terminación de contrato u otros documentos según el caso.

    • Apoyo y articulación con servicios locales

  • Contacta y sirve de puente al equipo de P&C del clúster o del Centro de Servicios compartido con autoridades, proveedores de servicios locales o abogados cuando sea necesario.
  • Coordinar con la Especialista de Compensación total y Bienestar, el análisis y selección del proveedor del seguro médico y vida, del Clúster.
  • Brindar acompañamiento al personal en el aprovechamiento del seguro médico y vida

    • Administración de Nómina del Personal (Salarios, Aguinaldos, Bonos)

  • Preparar las planillas de salarios mensuales y demás pagos relacionados con la compensación de beneficios y prestaciones sociales; genera el documento de pago asegurando el pago en tiempo y forma según los movimientos de la nómina del mes. Gestiona la acreditación correspondiente.
  • Actualiza el sistema de planillas con acciones de personal (ingresos y desvinculaciones, cambios en la estructura, cambios en los puestos, cambios en salarios vacaciones, etc.).
  • Canalizar por la vía adecuada los reclamos del staff en cuanto al pago de sus haberes
  • Controlar la actualización de las hojas de registro de tiempo (timesheet) en HRIS en especial lo que tienen recuperación de costos según las indicaciones del donante.
  • Elabora el flujo de efectivo para gestión y solicitud de fondos.
  • Administra todos los beneficios otorgados al personal.
  • Administra el control de vacaciones del departamento y de la organización.
  • Monitorea a la ejecución presupuestaria con forme a lo planificado.
  • Responsable de completar la Cédula de Severance C24
  • Apoya a la Gerencia en la actualización de procedimientos patronales, procedimientos laborales, procedimientos fiscales, etc.
  • Gestiona la relación con el proveedor del sistema de planillas y los cambios necesarios.
  • Lleva control de deducciones al salario del personal que la Organización se compromete o está obligada a retener y pagar.
  • Custodia la planilla y sus respectivos archivos de respaldo generados con los cambios realizados mensualmente.
  • Hacer las comunicaciones al Ministerio de trabajo.
  • Actualización de los libros de tenencia obligatoria

    • Comunicaciones, presentaciones y seguimientos de trámites ante los organismos de contralor y seguridad social.

  • Tramite de reembolsos o licencias por reposos y licencias de maternidad, por las que Plan cancela la totalidad del salario y luego reembolsa al empleado.
  • Da cumplimiento a las normativas vigentes para asegurar minimizar los riesgos ocupacionales, en línea con los reglamentos internos de la organización y la legislación local

    • Salvaguarda

    Garantiza que la política global de salvaguardia de Plan International y la política de PII para prevenir el acoso, la explotación y el abuso sexual; y la Igualdad e Inclusión de Género están plenamente integradas de acuerdo con los principios y requisitos de la política, incluidas las Normas y Directrices de Implementación pertinentes según corresponda a su área de responsabilidad. Esto incluye, entre otros, garantizar que el personal y los asociados conozcan y comprendan sus responsabilidades según estas políticas y el Código de conducta (CoC) de Plan International, su relevancia para su área de trabajo y que las inquietudes se informen y gestionen de acuerdo con con los procedimientos adecuados.

    Relaciones clave

  • Coordinaciones y Asistentes de P&C de los otros paises
  • Representantes de País
  • Gerencias de Proyecto
  • Centro de Servicios de P&C (Especialista de Compensación Total y Bienestar)
  • Proveedores de Servicios
  • Autoridades locales
  • Abogados locales
  • Helpdesk Global y Personal Global de Manejo de HRIS

    • Experiencia técnica, habilidades y conocimientos

  • Profesional en áreas relacionadas con experiencia en operaciones de Recursos humanos en el país.
  • Experiencia en administración del personal y manejo de sistemas de reclutamiento y gestión de la información del personal
  • Experiencia en manejo de entrevistas de personal para ingreso.
  • Experiencia en contratación de personal y procesos de gestión y finalización de contratos en el país.
  • Conocimientos en el manejo de novedades de planilla
  • Conocimiento general de la ley laboral en el país para la gestión de contratos laborales
  • Experiencia en manejo de Word, Excel, power point, canva
  • Experiencia en sistemas como: Success factor y Evolution
  • Capacidad para trabajar de forma flexible según la necesidad.
  • Máximo grado de integridad con capacidad comprobada para ganarse la confianza de todos los niveles de la organización.
  • Escrupulosidad
  • Orden y calidad
  • Comunicación efectiva
  • Resolución de problemas
  • Habilidad numérica

    • Entorno de trabajo

  • Trabajo en ambiente de oficina. Trabajo con equipos virtuales. Eventuales viajes a las unidades de programas.

    • Nivel de contacto con niños, niñas, adolescentes y jóvenes

  • Bajo contacto: No hay contacto o una frecuencia de interacción muy baja.
  • Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
  • Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
  • Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. 
  • Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
  • Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
  • Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV 
    • * Este rango salarial es una estimación realizada por beBee
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