Monitoring, Evaluation, and Learning Manager, OTI Guatemala Program - Guatemala City - Tetra Tech

Descripción

Project Summary:

In close coordination with the U.S. Embassy and U.S. Agency for International Development (USAID), the USAID/Office of Transition Initiatives (OTI) Guatemala program's initial goal will be to increase peaceful and productive public participation in the country's democratic reform process. The program will operate primarily through a small grants mechanism and will rely on ongoing analysis of the local context to inform programming. The underlying assumptions, theories, and methodology that guide strategic planning and activity development may evolve over time depending on the shifting context in program areas and lessons the program has learned through implementation. The program's objectives are also subject to change but may include supporting the Government of Guatemala in engaging Guatemalan citizens in ongoing policy reform efforts; and strengthening the Government's ability to demonstrate tangible progress in these efforts.

**Please note: Only Guatemalan citizens are eligible for this position**

Position Summary:

The Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Manager will be primarily responsible for overseeing the program's MEL efforts in close collaboration with the Senior Management Team (SMT). The MEL Manager will supervise a team of three MEL Officers who are tasked with day-to-day MEL efforts on the program activities. The Manager will also collect qualitative and quantitative information from activities carried out by the program to triangulate and validate MEL findings. This role will generate reports, manage the identification of lessons learned, document the problem set being targeted by the program, track the evolution of implementation, and record successes and challenges encountered in the OTI Database. The Manager will ensure ongoing political data analysis within the program and support MEL Officers in developing activity-level MEL plans, monitoring ongoing activities, drafting activity final evaluation reports, and ensuring the OTI Database is regularly updated with activity, cluster, and program-level information. The Manager will also coordinate efforts to obtain information on cluster-, and program-level effects to supplement activity-level data. This role will provide feedback to team members in ongoing implementation and facilitate periodic pause and reflect events to ensure that lessons and best practices are incorporated into new activity development and implementation. This is a long-term position based in Guatemala City, Guatemala.

Responsibilities:

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C., con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los Estados Unidos (por ejemplo, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, los Departamentos de Estado y Trabajo de los Estados Unidos y la Corporación del Desafío del Milenio) hasta grandes donantes bilaterales y multilaterales (por ejemplo, el Banco Mundial y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en .

Resumen del Proyecto:

En estrecha coordinación con la Embajada de los Estados Unidos y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), el objetivo inicial del programa USAID/Oficina de Iniciativas de Transición (OTI) en Guatemala será aumentar la participación pública pacífica y productiva en el proceso de reforma democrática del país. El programa funcionará principalmente a través de un mecanismo de pequeñas subvenciones y se basará en un análisis continuo del contexto local para informar la programación. Los supuestos, teorías y metodología subyacentes que guían la planificación estratégica y el desarrollo de actividades pueden evolucionar con el tiempo dependiendo del contexto cambiante en las áreas del programa y de las lecciones que el programa haya aprendido durante su implementación. Los objetivos del programa también están sujetos a cambios, pero pueden incluir apoyar al Gobierno de Guatemala para involucrar a los ciudadanos guatemaltecos en los esfuerzos de reforma de políticas en curso; y fortalecer la capacidad del Gobierno para demostrar avances tangibles en estos esfuerzos. implementar políticas de reforma basadas en métodos transparentes, participativos y basados en datos.

**Por favor tenga en cuenta que: Solo los ciudadanos/as guatemaltecos/as son elegibles para este cargo.**

Resumen del Cargo:

La plaza de Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL, por sus siglas en inglés) es principalmente responsable de supervisar los esfuerzos de monitoreo, evaluación y aprendizaje del programa en estrecha colaboración con el Equipo Directivo. Esta posición supervisa un equipo de tres Oficiales de MEL que se encargan de los esfuerzos diarios de MEL en las actividades del programa. Esta plaza también recopila información cualitativa y, en menor medida, cuantitativa de las actividades realizadas por el programa para triangular y validar los hallazgos de MEL. Esta posición genera informes, dirige la identificación de las lecciones aprendidas, documenta el conjunto de problemas a los que se dirige el programa, rastrea la evolución de la implementación a lo largo del tiempo y registra los éxitos y desafíos encontrados en la base de datos OTI. Esta plaza asegurará el análisis de datos políticos en curso dentro del programa y apoyará a los Oficiales de MEL en el desarrollo de planes de MEL a nivel de actividad, el seguimiento de las actividades en curso, la redacción de informes de evaluación final de actividad, y garantizar que la base de datos de actividades de la OTI se actualice periódicamente con información sobre actividades, agrupaciones y programas. Esta plaza también dirigirá los esfuerzos para obtener información sobre los efectos a nivel de clúster y de programa para complementar los datos a nivel de actividad. Adicionalmente, proporcionará retroalimentación a los miembros del equipo en la implementación continua y facilitará la pausa periódica y reflejará los eventos para asegurar que incorporen las lecciones y las mejores prácticas en el desarrollo y la implementación de nuevas actividades. Esta es una plaza a largo plazo con sede en la Ciudad de Guatemala, Guatemala.

Responsabilidades:

Qualifications:

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations :

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Requisitos:

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para Personal Discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, . Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.