United Nations Office for Project Services (UNOPS)

Responsable de Arquitectura (Hospitalaria), Ciudad de Guatemala, Guatemala, Guatemala City, Guatemala (BB-6BA79)

Encontrado en: Neuvoo GT

Descripción:
La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas internacionales. Igualmente, invitamos a los/las aspirantes locales (nacionales de Guatemala) a postular. Todas las nacionalidades serán consideradas en éste proceso. **Candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) serán ofertados bajo escala salarial local**

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) presenta una brecha considerable de infraestructura y equipamiento hospitalario. Esta fase, a desarrollarse entre 2020 y 2025, implica la construcción de tres (3) hospitales y su respectivo equipamiento a través de UNOPS, mediante el Programa INFRAIGSS, con la finalidad de incrementar la cobertura de atención médica por intermedio de infraestructura y equipamiento hospitalario que mejore y acerque los servicios de salud a los derechohabientes. El objetivo del Programa INFRAIGSS consiste en brindar apoyo al Seguro Social para fortalecer las capacidades de gestión y operativas a través de la ejecución de los procesos necesarios para la implementación de la segunda etapa del Plan Maestro para la Modernización y Ampliación de la Red Hospitalaria en GuatemalaPara la ejecución de este Programa se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades, entre ellos/as un equipo de especialista en arquitectura hospitalaria, quienes bajo la dirección general de el/la Gerente de Proyecto, realizarán las actividades necesarias para la conducción exitosa del proyecto.
  • Coordinar equipos técnicos para la supervisión de los Expedientes Técnicos de los Proyectos, revisión de la especialidad de Arquitectura y asesoramiento en la ejecución de obras.
  • Coordinar el equipo técnico de supervisión de los planes maestros, diseños, proyectos ejecutivos de infraestructura hospitalaria que le sean asignados.
  • Revisar la Especialidad de Arquitectura de los proyectos de infraestructura hospitalaria que le sean asignados.
  • Coordinar las actividades de los Especialistas de Estructura y Sistemas de Instalaciones de UNOPS, que participen en la supervisión de los proyectos.
  • Formular un plan de actividades de las supervisiones de los proyectos.
  • Formular un plan de actividades para la supervisión del proyecto y sus modificaciones por parte de los proyectistas.
  • Asegurar que el equipo técnico de UNOPS colabore con el proyectista en la correcta ejecución de los diseños.
  • Asegurar el cumplimiento estricto de las cláusulas contractuales, la reparación de fallas cometidas, conceptos erróneos o cualquier desvío de los objetivos del contrato.
  • Proveer asesoramiento a los especialistas acerca del enfoque, metodología, contenidos y procedimientos de la labor de estos.
  • Establecer los criterios y planes de trabajo incluyendo las expectativas de calidad de los servicios de los especialistas.
  • Brindar asesoramiento en la elaboración de bases y especificaciones técnicas para licitaciones de Supervisión y construcción de obras de infraestructura hospitalaria.
  • Realizar evaluaciones técnicas, como parte del Comité de Evaluación de los procesos de licitación donde le sea solicitado.
  • Monitorear el proceso de las obras en el área de su especialidad como parte del equipo técnico de UNOPS, con actitud proactiva, apoyando a la empresa Supervisora y al Contratista en la resolución de incidencias.
  • Informar al Gerente del Proyecto al final de cada fase sobre el progreso alcanzado y la situación general del proyecto.
  • Mantener archivos de los procedimientos ejecutados, los informes recibidos y producidos, y en general toda la documentación técnica relevante del proyecto.

    (Para ver el listado completo de funciones por favor descargue el PDF adjunto.)

    a. Educación

  • Se requiere título de maestría en Arquitectura Hospitalaria.
  • El título de maestría puede ser reemplazado por la licenciatura en arquitectura aportando años adicionales de experiencia relevante.
  • b. Experiencia laboral

  • Se requieren mínimo 5 años de experiencia profesional (o más en función de los títulos académicos) en la coordinación de proyectos de arquitectura hospitalaria.
  • Deseable experiencia en proyectos de infraestructura en países de América Latina y el Caribe.
  • Deseable conocimientos en la utilización de Softwares específicos vinculados a la especialidad (Autocad, Revit, etc)
  • Deseable experiencia en organizaciones del sistema de Naciones Unidas.
  • c. Idiomas
  • Fluidez del idioma español es requerido.
  • Deseable, conocimiento básico del idioma inglés.
  • Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

    Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

    Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

    Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

    Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

    Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

    Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

    Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

    Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Individual (contrato regular mensual)

    Contrato Regular Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.Nivel de Contrato: Internacional IICA-2 (candidatos internacionales) o LICA-10 (candidatos locales).La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas internacionales, se anima a candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) a postular, también serán considerados/as en éste proceso.

    Duración de Contrato: Indefinido: contrato abierto, sujeto a requerimientos organizativos, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio.

    La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.

    Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Sólo aquellos/as candidatos/as que sean seleccionados/as para la fase de entrevistas serán notificados/as.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
  • Guatemala es considerado un lugar de trabajo familiar según la categoría del ICSC.
  • Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.cWYZYbr-nAHY1

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