Sobre Tony Camey:
Soy una persona adaptable, con conocimiento en la Administración de Gasolineras. Con experiencia en servicio al cliente y entrenamiento de personal bajo lineamientos de seguridad y de alto desempeño laboral. Responsable, eficiente y eficaz, con valores y lealtad.
Experiencia
Tengo 10 años de experiencia en el área de hidrocarburos, e tenido a mi cargo a 4 estaciones de servicio, manejando varios equipos de trabajo, capacitando a cada uno bajo lineamientos de seguridad y estándares de servicio.
Educación
Estoy cursando el tercer trimestre en la Universidad Galileo
Profesionales que compiten con Tony
Profesionales del mismo sector Ventas que Tony Camey
Profesionales de diferentes sectores cerca de Santiago Sacatepéquez, Sacatepéquez
Otros usuarios que se llaman Tony
Trabajos cerca de Santiago Sacatepéquez, Sacatepéquez
-
Encargada para local en zona 10 Edificio Design Center
Encontrado en: Trabajos Diarios GT C2 - hace 3 días
CORPORACION CARROUSEL, S.A. Guatemala zona TemporalRequisitos: · -Perito Contador o carrera afín · -Conocimiento y manejo de Excel · -Conocimiento y manejo de plataformas virtuales y redes sociales · -Conocimiento y manejo de Sketch Up · -Experiencia en facturación, ventas, atención al cliente, control y manejo de inventarios, or ...
-
Asesor de Ventas de Repuestos Industriales
Encontrado en: Mi Futuro Empleo GT C2 - hace 1 semana
TAHU Especialistas de Talento Humano Ciudad de Guatemala Tiempo indefinidoEmpresa ubicada en zona 12 dedicada a la comercialización de repuestos de industria automatizada tales como sensores, motores eléctricos, contratara Asesor comercial con experiencia · Objetivo general del cargo: Cumplir con las metas de ventas establecidas para cumplir la estrat ...
-
Jefe de Recursos Humanos
Encontrado en: Trabajos Diarios GT C2 - hace 1 día
ISTAFF, S.A. Ciudad Guatemala De jornada completa1. Cultura Organizacional y estructura organizacional · 2. Misión / Visión · 3. Escala salarial · 4. Evaluación del desempeño y · 5. clima laboral · 6. Selección y contratación · 7. Intermediación laboral, retención de talento · 8. Orden de procedimientos, altas y bajas más proce ...