Patrick Vásquez

Tengo 6 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión de talento con
énfasis en Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo de Personal.
❖ Atracción y Selección:
Experiencia como reclutador con diferentes metodologías, experiencia en coordinar y
establecer procesos de captación, selección y contratación de personal a nivel
gerencial, administrativo, comercial, técnico y operativo.
Entrevistas por competencias laborales, implementando una metodología que me
permite evaluar de manera efectiva las habilidades y aptitudes de los candidatos.
Además, cuento con experiencia en reclutamiento masivo, donde he logrado identificar
y atraer a candidatos calificados en un corto período de tiempo.
Sólida formación como Psicometrísta, estudios socioeconómicos e integridad laboral.
❖ Desarrollo y Capacitación:
Me considero un apasionado en el campo de capacitación y desarrollo, he tenido la
oportunidad de adquirir experiencia en diseñar e implementar cursos, talleres y
capacitaciones de formación en habilidades y competencias. Potenciar el talento
humano, promoviendo un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave
que mejoren el desempeño laboral y la satisfacción en el trabajo.
Asimismo, he implementado evaluaciones, clima y cultura laboral, para medir el
impacto de los programas de capacitación, utilizando indicadores clave y métricas
relevantes. Estas evaluaciones permiten ajustar y mejorar continuamente los programas
de formación, asegurando así su efectividad y alineación con los objetivos de empresa.

Tengo 6 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión de talento con
énfasis en Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo de Personal.
❖ Atracción y Selección:
Experiencia como reclutador con diferentes metodologías, experiencia en coordinar y
establecer procesos de captación, selección y contratación de personal a nivel
gerencial, administrativo, comercial, técnico y operativo.
Entrevistas por competencias laborales, implementando una metodología que me
permite evaluar de manera efectiva las habilidades y aptitudes de los candidatos.
Además, cuento con experiencia en reclutamiento masivo, donde he logrado identificar
y atraer a candidatos calificados en un corto período de tiempo.
Sólida formación como Psicometrísta, estudios socioeconómicos e integridad laboral.
❖ Desarrollo y Capacitación:
Me considero un apasionado en el campo de capacitación y desarrollo, he tenido la
oportunidad de adquirir experiencia en diseñar e implementar cursos, talleres y
capacitaciones de formación en habilidades y competencias. Potenciar el talento
humano, promoviendo un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave
que mejoren el desempeño laboral y la satisfacción en el trabajo.
Asimismo, he implementado evaluaciones, clima y cultura laboral, para medir el
impacto de los programas de capacitación, utilizando indicadores clave y métricas
relevantes. Estas evaluaciones permiten ajustar y mejorar continuamente los programas
de formación, asegurando así su efectividad y alineación con los objetivos de empresa.

Perfil Académico
• Maestría en Gestión Humana y Organizacional
• Licenciatura en Ciencias Psicológicas
• Técnico Universitario en Psicología Organizacional
• Perito contador con orientación en computación
• Cursos en informática, tecnologías de la información y comunicación