Mirna Aguilar

Mi objetivo es desarrollarme profesionalmente en un puesto acorde a mis conocimientos y experiencia adquirida hasta el  momento, siendo proactiva, enfocada hacia objetivos y resultados con una clara orientación hacia la empresa que  me contrate.

Responsable de Gestión Humana GRUPO DUWEST (C.A., Panamá y El Caribe) Diciembre/2020 – Agosto/2022   Responsable del proceso de atracción de talento, selección, investigación, contratación e inducción de nuevas incorporaciones. Responsable de crear planes de Desarrollo estratégicos, técnicos y procedimientos de capacitación a través de la Academia Interna. Incrementar el desempeño laboral mejorando la satisfacción de los colaboradores, enfocado a la estructura y efectividad de la empresa. Mejorar el desempeño con cambios tecnológicos, filosofía y clima laboral. DNC, Evaluaciones de desempeño, programa de capacitación anual, evaluación 9 cajas.

Encargada de Reclutamiento y Selección Regional FLUSHING COSMETIC (Guatemala, El Salvador y Honduras) octubre/2018 – noviembre/2020     Desarrollar una compresión integral de la cultura de la organización, establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa. Realizando reuniones con los Gerentes de las distintas áreas para discutir sus necesidades. Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos. Buscar candidatos potenciales en las redes sociales y páginas de empleo. Establecer una fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales. Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos. Mantener actualizada la información de los candidatos. Además de lo descrito anteriormente, tuve a cargo otras funciones relacionadas con el área de RRHH, tales como Contratos de trabajo, capacitación del personal, retenciones, entrevistas de salida, entrevistas para confirmación de puestos.

Jefe de Reclutamiento y Selección BANCO GYT CONTINENTAL marzo 2017 - julio 2018    Dirigir los procesos relacionados con atracción y selección de nuevo talento humano de todos los niveles, elaborar e implementar herramientas para lograr un reclutamiento del personal exitoso. Crear, establecer y gestionar diferentes procesos de reclutamiento y selección, realizar entrevistas, aplicar pruebas psicométricas de habilidades y actitudes, para analizar el perfil de los aspirantes y realizar informe de las mismas. Seleccionar el perfil idóneo para cubrir la vacante (presentar terna de candidatos), manejo de Kpi´S Semanales, mensuales, semestrales y anuales, Negociación con proveedores, manejo de entrevistas por competencias, Assessment Center, Employer Branding (comunicación interna, redes sociales, etc.), elaboración de expedientes, entrega de oferta laboral candidatos a contratar

Analista de Reclutamiento y Selección GENESIS EMPRESARIAL septiembre 2015 marzo 2017    Elaborar convocatorias de divulgación para someter a concurso las plazas vacantes, administrar el banco de oferentes para seleccionar candidatos que cumplan con el perfil de puesto a cubrir, administrar y asignar evaluaciones psicológicas, realizar el análisis de resultados y elaborar informes de las evaluaciones psicológicas para los procesos de reclutamiento y selección de empleados de la institución y externos, administración de las evaluaciones de conocimientos. Participar en la realización de entrevistas finales, así como brindar el apoyo logístico para la realización de éstas, dar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección, que se asignen a empresas consultoras, llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y nombramiento de personal, elaborar informe mensual de metas alcanzadas en la sección de Reclutamiento y Selección de personal, diseño de propuestas técnicas de mejora de procesos de trabajo del área, realizar otras actividades asignadas por la jefatura.

Universidad Galileo 2013 a 2019  /  Lic. En Administración de Recursos Humanos

Escuela de Comercio #5 Perito Contador 1998 a 2000  /Perito Contador con Orientación en Computación