Marleny Santizo

Hola a todos,

Mi nombre es Marleny, y soy una reclutadora de recursos humanos con una amplia experiencia en el ámbito del reclutamiento para medianas y grandes empresas. Durante los últimos tres años, me he enfocado en desarrollar y perfeccionar tácticas de reclutamiento específicas para este tipo de organizaciones.

Actualmente, estoy muy interesada en explorar formas de mejorar el rendimiento en el proceso de selección de las personas a mi cargo, con el objetivo de asegurar la elección de los mejores talentos para nuestras empresas.

 A lo largo de mi carrera, he dedicado mi tiempo y esfuerzo a entender las necesidades únicas de las medianas y grandes empresas en cuanto a reclutamiento. Esto implica comprender sus estructuras organizativas, culturas corporativas y demandas específicas de talento. He desarrollado estrategias de reclutamiento personalizadas que se adaptan a estas empresas, con el objetivo de atraer y seleccionar a los candidatos más adecuados para sus equipos y proyectos.

 Recientemente, he dirigido mi atención hacia la mejora del rendimiento en el proceso de selección de personal. Reconozco la importancia crítica de este proceso en el éxito de una empresa y estoy comprometida a optimizarlo. Esto implica identificar y eliminar posibles cuellos de botella, mejorar la eficiencia de las etapas del proceso, implementar herramientas y técnicas de evaluación más efectivas, y colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar una selección adecuada de candidatos.

 Como parte de mi enfoque en la mejora del rendimiento del proceso de selección, he comenzado a utilizar análisis de datos y métricas de rendimiento para evaluar y optimizar nuestras prácticas de reclutamiento. Esto incluye el seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs), como el tiempo de contratación, la calidad de las contrataciones, la tasa de retención y la satisfacción del candidato. Mediante el análisis de estos datos, puedo identificar áreas de mejora y tomar decisiones informadas para impulsar el éxito del reclutamiento en mi organización.

Reconozco la importancia del desarrollo profesional continuo en el campo del reclutamiento de recursos humanos. Por lo tanto, estoy comprometida a mantenerme actualizada sobre las últimas tendencias, herramientas y mejores prácticas en reclutamiento y selección. Asisto regularmente a conferencias, seminarios y cursos de formación para ampliar mis conocimientos y habilidades en este campo en constante evolución. Este enfoque en el desarrollo profesional me permite ofrecer soluciones innovadoras y efectivas en el ámbito del reclutamiento empresarial.

Licenciatura en Administración de Empresas con Recursos Humanos