Marlen Hernández

Profesional con más de 14 años de experiencia en el área de Talento Humano. Experta en Clima y Cultura Organizacional, Employer Branding, Comunicación Interna, Bienestar y Felicidad Organizacional, Endomarketing, Cultura de Alto Desempeño, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Planes de Carrera, Sucesión y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Experiencia del Empleado, Compensaciones, Relaciones Laborales, Administración de Personal, Manejo de Presupuesto, Estructura Organizacional y Gestión del Cambio.

Recursos Humanos

HR Business Partner

FIFCO GUATEMALA (Kern´s/Ducal)

(Mayo 2020- Septiembre 2021)

Asesorar a los clientes internos de la unidad de Supply chain sobre los temas de Recursos Humanos, garantizando un nivel de servicio con base a políticas y procedimientos, apoyando estratégicamente en procesos de reclutamiento y selección, Onboarding, programa de pasantías, comunicación interna, salud y bienestar, Endomarketing, manejo de presupuesto, relaciones laborales, estrategia, KPI´S, mejora continua, entrenamiento, medición de clima laboral, planes de cultura, evaluaciones de desempeño, plan de carrera, planes de sucesión, liderazgo y desarrollo.

Consultora

Independiente

(Octubre 2019 a Febrero 2020)

Diseño de manual de descriptores de puesto, diseño de diccionario de competencias, diseño de evaluación de desempeño, capacitaciones, diseño estrategia para implementación de departamento de Recursos Humanos, medición de clima, reclutamiento y selección.

Jefe de Desarrollo De Talento Corporativo

GRUPO PRENSA LIBRE, S.A.

(Enero 2014 a Septiembre 2019)

Responsable de proceso de gestión de desempeño mediante metodología 9 cajas, planes de carrera, retención y sucesión, alineación estratégica de indicadores de desempeño, evaluación de clima organizacional mediante la metodología GPTW, certificación GPTW-Great Place to Work, diseño de planes de innovación y liderazgo, comunicación interna, capacitación y entrenamiento, Onboarding, código de ética, diseño e implementación de políticas y procedimientos, descriptores de puesto, manual de competencias, responsabilidad social empresarial, salud y bienestar, felicidad organizacional, planes de cultura, plan de atracción de talento, reclutamiento y selección, programa de pasantías, beneficios, compensaciones, control de indicadores y relaciones laborales.

Jefe de Reclutamiento y Selección Corporativo

GRUPO PRENSA LIBRE, S.A.

(Enero 2007 a Diciembre 2013)

Diseño estrategia de atracción de talento, reclutamiento y selección de puestos de alto nivel, control de indicadores, diseño plan de employer branding, estrategia de fidelización de personal, manejo de presupuesto, procesos administrativos, clima y cultura con metodología Great Place to Work.

Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos

Universidad Galileo

Certificación en la Metodología de Coaching por Valores

CCE- España

Vigente

Certificación Internacional de Coaching

International Coaching Community (ICC)

En proceso