Sobre MARIA MEDINA:
Gestor de Recursos Humanos con enfoque internacional en Fintech innovador. Especializado en estrategias integrales de atracción, desarrollo y retención de talento. Experiencia comprobada en establecer sistemas de gestión del rendimiento, fomentar una cultura organizacional positiva y garantizar el cumplimiento normativo en entornos multipaís. Conocimiento en, gestión de nóminas, relaciones laborales y liderazgo en el reclutamiento de profesionales especializados en tecnología financiera.Gestor de Recursos Humanos con enfoque internacional en Fintech innovador. Especializado en estrategias integrales de atracción, desarrollo y retención de talento. Experiencia comprobada en establecer sistemas de gestión del rendimiento, fomentar una cultura organizacional positiva y garantizar el cumplimiento normativo en entornos multipaís. Conocimiento en, gestión de nóminas, relaciones laborales y liderazgo en el reclutamiento de profesionales especializados en tecnología financiera.
Aptitudes: Soluciones de RR. HH. · Gestión global de recursos humanos · Recursos humanos (RR. HH.) · Políticas de recursos humanos · Gestión de recursos · Selección de personal a través de Internet · Contratación de personal · Programas de bienestar de los empleados · Programas de bienestar · Sistemas de información de recursos
Experiencia
Gestor de Recursos Humanos con enfoque internacional en Fintech innovador. Especializado en estrategias integrales de atracción, desarrollo y retención de talento. Experiencia comprobada en establecer sistemas de gestión del rendimiento, fomentar una cultura organizacional positiva y garantizar el cumplimiento normativo en entornos multipaís. Conocimiento en, gestión de nóminas, relaciones laborales y liderazgo en el reclutamiento de profesionales especializados en tecnología financiera.Gestor de Recursos Humanos con enfoque internacional en Fintech innovador. Especializado en estrategias integrales de atracción, desarrollo y retención de talento. Experiencia comprobada en establecer sistemas de gestión del rendimiento, fomentar una cultura organizacional positiva y garantizar el cumplimiento normativo en entornos multipaís. Conocimiento en, gestión de nóminas, relaciones laborales y liderazgo en el reclutamiento de profesionales especializados en tecnología financiera.
Aptitudes: Soluciones de RR. HH. · Gestión global de recursos humanos · Recursos humanos (RR. HH.) · Políticas de recursos humanos · Gestión de recursos · Selección de personal a través de Internet · Contratación de personal · Programas de bienestar de los empleados · Programas de bienestar · Sistemas de información de recursos
Educación
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