Lizeth Castellanos

Participar activamente en el desarrollo humano para con los Colaboradores dentro de la Empresa, de acuerdo a los objetivos, metas y políticas establecidas; desarrollándome a la vez como profesional.

Consultora Independiente en Recursos Humanos                            

Enero 2020 a la fecha

Gerente de Recursos Humanos                                           

Almacenes Siman, S. A., Guatemala

Febrero 2010 a Septiembre 2019

• Reclutar y velar por el cumplimiento de la dotación de personal.
• Ejecutar y coordinar el área de compensaciones, beneficios y planillas.
• Implementar y supervisar las capacitaciones e inducción a nivel gerencial, nivel administrativo y nivel operativo.
• Ejecutar el programa de clima organizacional, velar por realización de la evaluación del desempeño, definir y cumplir con los planes de carrera.
• Coordinar los aspectos laborales del área legal.
• Elaborar y ejecutar el presupuesto del Departamento de Recursos Humanos.
• Implementar y supervisar los programas sociales.
• Coordinar los aspectos de salud y seguridad ocupacional.

Directora de Planeación de la Fuerza Laboral

Grupo Financiero G&T Continental, Guatemala

2008 - 2009

• Planificar y coordinar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar y realizar entrevistas por competencias.
• Supervisar el cumplimiento del plan de carrera.
• Supervisar y controlar el proceso de movimientos de colaboradores.
• Elaborar y ejecutar el presupuesto del área de planeación y fuerza laboral.

Coordinadora de Reclutamiento y Selección Corporativa (Centroamérica)

Malher, Guatemala

2007 - 2008

• Coordinar el departamento de reclutamiento, selección y contratación.
• Implementar normas, políticas y procedimientos de reclutamiento, selección y contratación a nivel regional.
• Reclutar y seleccionar personal del nivel ejecutivo regional.
• Velar por el cumplimiento del plan de carrera.
• Elaborar el reporte de rotación del personal.
• Coordinar la inducción de personal a la Empresa y al puesto

Jefe de Recursos Humanos del área de Lavandería

Koramsa, Guatemala

2005 - 2006

Empresa cerrada

• Administrar el reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y área técnica.
• Coordinar el pago de salario del personal operativo.
• Administrar el área de capacitación de personal para los niveles operativos, técnicos y mandos medios.
• Administrar los programas motivacionales para los niveles operativos, técnicos y mandos medios.
• Coordinar el área de higiene y seguridad industrial.

Jefe de Recursos Humanos para Centroamérica

Geaca, S. A. Mabe, Guatemala

2002- 2004

• Crear el Departamento de Recursos Humanos para Centroamérica.
• Administrar el área de selección y contratación de personal.
• Elaborar descripciones de puesto.
• Administrar la capacitación de personal.
• Ejecutar el programa de clima organizacional.
• Realizar la evaluación del desempeño.
• Administrar la compensación salarial.
• Valuar los puestos.
• Elaborar el presupuesto de salarios.
• Administrar los programas de incentivos.
• Administrar el presupuesto del área de Recursos Humanos.
• Administrar los aspectos legales del área laboral.

Jefe de Recursos Humanos 

Xanadú Corporation, S. A., Guatemala

1998 - 2002

Empresa cerrada

• Administrar el área de reclutamiento, selección y contratación de personal a nivel operativo, nivel mandos medios y nivel ejecutivo.
• Administrar el área de sueldos y salarios.
• Coordinar el área de capacitación.
• Coordinar el área de salud ocupacional.

Asistente de la Gerencia de Recursos Humanos

Ingenio Santa Ana, Guatemala

1997 – 1998

• Implementar el sistema de selección de personal por competencias laborales.
• Reclutar y seleccionar personal operativo y administrativo.
• Ejecutar proyectos requeridos por la Gerencia de Recursos Humanos.
• Ejecutar programas de capacitación del personal administrativo.

Asistente de Selección de Personal

Corporación de Occidente, Guatemala

Empresa cerrada

• Administrar la base de datos de candidatos,
• Hacer entrevistas iniciales.
• Administrar el área de psicometría.
  • Elaborar los reportes de contratación para la Gerencia de Recursos Humanos.

Magíster en Gestión y Desarrollo Estratégico del Talento Humano

Universidad Rafael Landívar                                                                                 

2013 - 2014

Licenciada en Psicología en Recursos Humanos

Universidad Rafael Landívar                                                                                             

1992 – 1998

Coach Certificado

Coaching Ontológico, Metas y Visión, El Salvador                                               

2010